LinkedIn Thử Nghiệm Trợ Lý Tuyển Dụng Dựa Trên AI, Dự Kiến Ra Mắt Chính Thức Vào Năm 2025

LinkedIn đã ra mắt công cụ AI mới nhất của mình: Hiring Assistant. Tính năng mới này, hiện đang được thử nghiệm với một số khách hàng doanh nghiệp được chọn, hứa hẹn sẽ tối ưu hóa các tác vụ tuyển dụng bằng cách tự động hóa quy trình soạn thảo mô tả công việc, tìm kiếm ứng viên và quản lý việc liên hệ.

Tin tức này theo sau những chỉ trích dành cho LinkedIn tháng trước vì đã sử dụng dữ liệu người dùng để đào tạo các mô hình AI của mình mà không thông báo rõ ràng cho người dùng trước đó.

Dự kiến sẽ được ra mắt rộng rãi vào cuối năm 2025, Hiring Assistant đại diện cho sự thúc đẩy lớn của LinkedIn vào lĩnh vực tuyển dụng dựa trên trí tuệ nhân tạo. Hiring Assistant được thiết kế để hỗ trợ những người tuyển dụng ở mỗi giai đoạn của quy trình tuyển dụng.

Bằng cách phân tích ghi chú do người dùng tạo ra và mục tiêu tuyển dụng của công ty, trí tuệ nhân tạo xây dựng một hệ thống ứng viên, xác định ứng viên, soạn thảo tin nhắn tiếp cận ban đầu, và trả lời câu hỏi cơ bản của ứng viên về vị trí.

Công cụ này có thể hoạt động tự động, liên tục tìm kiếm ứng viên mới ngay cả khi các nhà tuyển dụng đang phỏng vấn người khác.

Trợ lý cũng sẽ tích hợp với các hệ thống theo dõi ứng dụng của bên thứ ba, nhưng chủ yếu được đào tạo trên dữ liệu mạng của chính LinkedIn, bao gồm 1 tỷ người dùng, 68 triệu công ty, và cơ sở dữ liệu với hơn 41.000 kỹ năng, như TechCrunch đã báo cáo.

Hiện chỉ có sẵn bằng tiếng Anh, Trợ lý Tuyển dụng được dự kiến sẽ hỗ trợ thêm nhiều ngôn ngữ khi quá trình phát triển tiếp diễn. Nền tảng sẽ triển khai trợ lý này cho các doanh nghiệp lớn ban đầu, với các công ty như AMD, Canva, Siemens và Zurich Insurance là những người thử nghiệm sớm nhất, theo như TechCrunch đã ghi nhận.

Ngoài việc xử lý các nhiệm vụ tuyển dụng cơ bản, LinkedIn dự định trang bị cho Trợ lý Tuyển dụng các tính năng để quản lý tương tác với ứng viên, từ lập lịch phỏng vấn đến điều phối các cuộc theo dõi, TechCrunch đã ghi nhận.

Mặc dù LinkedIn đã sử dụng AI trong hệ thống backend của mình trong nhiều năm – thường là những cách dự đoán kết nối người dùng – đây là một trong những ứng dụng trực tiếp nhất hướng đến khách hàng tuyển dụng B2B của LinkedIn, theo TechCrunch.

Khi LinkedIn ngày càng dựa vào trí tuệ nhân tạo để hỗ trợ các chức năng mới, Hiring Assistant có thể làm thay đổi cách mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm và thu hút nhân tài hàng đầu trong một thị trường cạnh tranh.